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campodestenti

La Coop s'è comprata Superconti

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Prescindendo un attimo solo dal tuo discorso, che è giustissimo, questa è una cosa che molti fanno e ricordo a te che magari non sei tanto grande che, nel 1994, all'epoca della discesa in campo del grande Silvio, nacque il BO.BI, Boicottiamo il Biscione, che prevedeva di non andare più a fare la spesa alla Standa.

 

http://www.liquida.it/boicotta-il-biscione/?coolbox=0_99_0_28676055. Adesso non ho tempo, ma intanto guarda qualcosa qua.

 

Tra l'altro la Standa andava comunque di merda e Berlusconi ebbe l'ardire di dire che la dovette vendere sotto costo per colpa di questo boicottaggio.

 

Resta il fatto che il BO.BI andava molto e anche tra molti della c.d. gioiosa macchina da guerra. E questo senza stare a tirare fuori Falce e Carrello. ;)

 

Buona giornata.

 

 

Ad esempio io ho boicottato ogni cosa riconducibile al ducetto d'itaglia dal 1994. Ovviamente con le opportune (anzi opportunistiche) eccezioni di alcuni film di qualità prodotti o distribuiti da Medusa.

Diciamo che vivendo in Italia era impossibile non foraggiare economicamente l'impero del ducetto, motivo (tra gli altri) per il quale risiedo felicemente in Frocia.

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Mo adesso va a fini che buttamo merda addosso anche a Superconti che per anni a Terni e non ha dato lavoro a migliaia di persone. Va a finire anche che lavorare da Superconti è equivalente ad un lager dove la carta dei diritti umani viene stracciata.

Va a finire anche che da Superconti ti vendono la merda, mentre da Todis, Eurospin o Lidl ci compri tutti prodotti genuini di produzione italiana.

Si dice che Conti non ha fatto nulla a Terni, ma che dovrebbe fare un imprenditore oltre a dare lavoro alla gente, vendere prodotti di prima fascia ed investire nel territorio? Ma dove cazzo campate? Le condizioni dei lavoratori sarebbero sovrumane perché li fanno lavorare fino alle 20:30 o 21:30 (nei superconti pronto) anche di Sabato e Domenica?

Quando metterete il naso fuori dalla conca vi accorgerete di supermercati che stanno aperti 24h 7/7, aperti alle 2 di notte di Sabato o di domenica che vendono frutta che pare di plastica... Ma si sa... Noi le cose le facciamo male per antonomasia.

 

Scusate l'OT

 

Ma che discorsi sono?

Conti non è certo l'unico in Italia a sfruttare i suoi dipendenti, ce ne sono altri e anche di peggiori, ma questo non mi impedirà di condannare le pratiche di gestione del personale che ha messo in atto soprattutto negli ultimi decenni di vita dell'azienda.

 

Non è che se uno ruba e un altro ruba e uccide io non posso denunciare il primo perché c'è un secondo che ha fatto peggio!!!!

 

Io ho messo il naso fuori dalla conca e ti dico che solo in alcune zone d'Italia i datori di lavoro fanno quello che vogliono coi loro dipendenti, approfittandosene della disoccupazione.

Qui per esempio i diritti dei lavoratori sono sacri, se un negozio fa lavorare la gente la domenica deve pagare i suoi dipendenti il doppio e a volte non è economicamente redditizio, quindi non lo si fa.

Se devi fare la spesa la fai a fine giornata o il sabato e che cazzo! Ma perché tocca fa lavorà la gente la domenica? Anche chi lavora nei supermercati sono esseri umani come noi che hanno una famiglia o degli amici con cui passare il tempo libero!

Fine OT

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I dipendenti di quei supermercati quando hanno potuto farlo hanno sempre denunciato condizioni di lavoro al limite dell'umano e numerosi maltrattamenti da parte dei titolari.

 

Sono contento che ora il datore di lavoro sia un'azienda che almeno quei diritti li rispetta.

 

Non solo, in un mercato dominato dai francesi ( leclerc Auchan carrefour ecc ) ben venga un gruppo italiano come conad o coop

 

Coop che da sempre è sinonimo di onestà e trasparenza (grazie ai politici compagni compiacenti naturalmente)

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Mo adesso va a fini che buttamo merda addosso anche a Superconti che per anni a Terni e non ha dato lavoro a migliaia di persone. Va a finire anche che lavorare da Superconti è equivalente ad un lager dove la carta dei diritti umani viene stracciata.

Va a finire anche che da Superconti ti vendono la merda, mentre da Todis, Eurospin o Lidl ci compri tutti prodotti genuini di produzione italiana.

Si dice che Conti non ha fatto nulla a Terni, ma che dovrebbe fare un imprenditore oltre a dare lavoro alla gente, vendere prodotti di prima fascia ed investire nel territorio? Ma dove cazzo campate? Le condizioni dei lavoratori sarebbero sovrumane perché li fanno lavorare fino alle 20:30 o 21:30 (nei superconti pronto) anche di Sabato e Domenica?

Quando metterete il naso fuori dalla conca vi accorgerete di supermercati che stanno aperti 24h 7/7, aperti alle 2 di notte di Sabato o di domenica che vendono frutta che pare di plastica... Ma si sa... Noi le cose le facciamo male per antonomasia.

verità

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Così come vado alla Coop anche se so GUMBAGNI, evito invece per quanto mi è possibile di andare da Superconti perchè lo trovo sporco, di scarsa qualità e con prezzi alti. Mi spiace che sia un gruppo ternano che devo evitare? No perchè quel gruppo non si preoccupa di rifilarmi frutta marcia o pesce poco fresco quindi, ben venga la COPPE

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Cmq è abbastanza ridicolo riuscire a dire che la famiglia Conti non ha fatto mai un cazzo per Terni.

 

Fateme capì, aprire una quarantina di punti vendita, dare lavoro a centinaia di persone è non fare un cazzo per Terni?

 

voi cosa interpretate fare qualcosa per la città? regalare soldi al comune, lanciare monete d'oro per strada?

 

Voi fate tutte ste cose per Terni? Tutti filantropi coi soldi dell'altri?

 

Poi leggo di orari di lavoro disumani... insomma senza offesa ma cè gente in fila per uno di quei posti di lavoro a Terni. Ok ora non sarà più tutto bello e dorato come un tempo però credo che un posto di lavoro che poteva essere un lavoro da superconti è roba che a sputarci sopra o a denigrarlo possono essere veramente pochi a Terni oggi come oggi.

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Non ce sta niente da fa. Siamo il popolo del compromesso, se ce la presentano bene pure la merda alla fine ce piace magnà.

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ma Superconti rinuncerà al suo marchio?

 

trovata la risposta (dal corriere dell'umbria )

 

Le questioni

 

La questione cruciale è quella dei marchi. Secondo i “rumors”, sembra che il marchio Superconti resti soprattutto nelle zone di Roma, Viterbo e le Marche. Ma si dovrà verificare anche la compatibilità della presenza dei diversi punti vendita nel comune di Terni, dove Superconti è presente con 10 negozi (in ordine di tempo l’ultimo aperto è quello di Borgo Rivo dove, per la prossima primavera, è prevista anche l’apertura della Coop, nella zona di Fontana di Polo).

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Scusate l'OT

 

Ma che discorsi sono?

Conti non è certo l'unico in Italia a sfruttare i suoi dipendenti, ce ne sono altri e anche di peggiori, ma questo non mi impedirà di condannare le pratiche di gestione del personale che ha messo in atto soprattutto negli ultimi decenni di vita dell'azienda.

 

Non è che se uno ruba e un altro ruba e uccide io non posso denunciare il primo perché c'è un secondo che ha fatto peggio!!!!

 

Io ho messo il naso fuori dalla conca e ti dico che solo in alcune zone d'Italia i datori di lavoro fanno quello che vogliono coi loro dipendenti, approfittandosene della disoccupazione.

Qui per esempio i diritti dei lavoratori sono sacri, se un negozio fa lavorare la gente la domenica deve pagare i suoi dipendenti il doppio e a volte non è economicamente redditizio, quindi non lo si fa.

Se devi fare la spesa la fai a fine giornata o il sabato e che cazzo! Ma perché tocca fa lavorà la gente la domenica? Anche chi lavora nei supermercati sono esseri umani come noi che hanno una famiglia o degli amici con cui passare il tempo libero!

Fine OT

:clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap: :clap: :clap::clap::clap::clap:

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Fateme capi. Lavorare la domenica è da schiavisti?

 

chi lavora la domenica ha il giorno di riposo spostato all'interno della settimana.

 

Chi lavora in un'attività che sta aperta tutto l'anno, festivi feriali e notte che fa?

 

Sanità, polizia, ma possiamo anche andare a parlare di attività diverse, anche chi lavora all'autogrill lavora la domenica!

 

Io credo che continuare a ragionare su uno stereotipo di lavoro che prevede la domenica tutto chiuso è un modello ormai un pò troppo antiquato e non più al passo con i tempi.

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Fateme capi. Lavorare la domenica è da schiavisti?

 

chi lavora la domenica ha il giorno di riposo spostato all'interno della settimana.

 

Chi lavora in un'attività che sta aperta tutto l'anno, festivi feriali e notte che fa?

 

Sanità, polizia, ma possiamo anche andare a parlare di attività diverse, anche chi lavora all'autogrill lavora la domenica!

 

Io credo che continuare a ragionare su uno stereotipo di lavoro che prevede la domenica tutto chiuso è un modello ormai un pò troppo antiquato e non più al passo con i tempi.

 

Come fai a mettere sullo stesso piano i servizi ESSENZIALI come quelli di sicurezza e assistenza o la ristorazione con quelli di un supermercato?!

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trovata la risposta (dal corriere dell'umbria )

 

Le questioni

 

La questione cruciale è quella dei marchi. Secondo i “rumors”, sembra che il marchio Superconti resti soprattutto nelle zone di Roma, Viterbo e le Marche. Ma si dovrà verificare anche la compatibilità della presenza dei diversi punti vendita nel comune di Terni, dove Superconti è presente con 10 negozi (in ordine di tempo l’ultimo aperto è quello di Borgo Rivo dove, per la prossima primavera, è prevista anche l’apertura della Coop, nella zona di Fontana di Polo).

 

non ho letto l'articolo del corriere, ma troverei alquanto strano che Coop venda con un altro marchio. Vedremo. ;)

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Fateme capi. Lavorare la domenica è da schiavisti?

 

chi lavora la domenica ha il giorno di riposo spostato all'interno della settimana.

 

Chi lavora in un'attività che sta aperta tutto l'anno, festivi feriali e notte che fa?

 

Sanità, polizia, ma possiamo anche andare a parlare di attività diverse, anche chi lavora all'autogrill lavora la domenica!

 

Io credo che continuare a ragionare su uno stereotipo di lavoro che prevede la domenica tutto chiuso è un modello ormai un pò troppo antiquato e non più al passo con i tempi.

faccio anche te la stessa domanda che ho posto a forius ieri:

ci lavori te in commercio?(uno dei settori piu' sottopagati)

la sai cosa significa lavorare in un supermercato?

lo sai come ci viene retribuita la domenica e le festivita'?

 

 

grazie

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Come fai a mettere sullo stesso piano i servizi ESSENZIALI come quelli di sicurezza e assistenza o la ristorazione con quelli di un supermercato?!

Ti faccio una lista di lavori essenziali che stanno aperti la domenica mattina:

 

Autogrill

Vivai

Bar

Concessionarie

 

 

Allora famme capi perchè invece i parrucchieri il lunedi devono sta chiusi? che motivo cè sta?

 

Io credo che ogni attività debba avere la liberta di scegliersi il proprio modus operandi a livello di orari e giorni di lavoro.

Famola finità co sta cosa che i lavoratori sono sfruttati, lo sfruttamento del lavoro è altro e nasce in ben altre situazioni.

Un superconti che ti assume e ti fa lavorare la domenica non è un attività che ti sfrutta, è un'attività che ha deciso di investire cosi il suo lavoro, ti paga per le ore che fai e ti da uno stipendio, un luogo di lavoro sicuro, le giuste tutele. Non facciamo di tutta l'erba un fascio. Poi se vogliamo dire che la famiglia Conti organizza nottate di sodomia per i proprio dipendenti allora possiamo pure dire che loro sono da incarcerare ma non facciamo di un semplice elemento una traccia generalizzata per tutta la realtà lavorativa cittadina italiana e mondiale.

 

Qui tutti imprenditori buoni, assumereste al doppio dello stipendio che assumono gli altri, saresti meno intransigenti di altri, offrireste orari di lavoro comodi per i vostri dipendenti.

Sarei estremamente curioso di vedere quanto mettete da parte a fine mese con la vostra attività.

 

Scusate ma questo non è il mondo del lavoro. E l'imprenditore non è uno schiavista. La visione mi pare ormai un pò troppo antiquata e di parte.

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Ti faccio una lista di lavori essenziali che stanno aperti la domenica mattina:

 

Autogrill

Vivai

Bar

Concessionarie

 

 

Allora famme capi perchè invece i parrucchieri il lunedi devono sta chiusi? che motivo cè sta?

 

Io credo che ogni attività debba avere la liberta di scegliersi il proprio modus operandi a livello di orari e giorni di lavoro.

Famola finità co sta cosa che i lavoratori sono sfruttati, lo sfruttamento del lavoro è altro e nasce in ben altre situazioni.

Un superconti che ti assume e ti fa lavorare la domenica non è un attività che ti sfrutta, è un'attività che ha deciso di investire cosi il suo lavoro, ti paga per le ore che fai e ti da uno stipendio, un luogo di lavoro sicuro, le giuste tutele. Non facciamo di tutta l'erba un fascio. Poi se vogliamo dire che la famiglia Conti organizza nottate di sodomia per i proprio dipendenti allora possiamo pure dire che loro sono da incarcerare ma non facciamo di un semplice elemento una traccia generalizzata per tutta la realtà lavorativa cittadina italiana e mondiale.

 

Qui tutti imprenditori buoni, assumereste al doppio dello stipendio che assumono gli altri, saresti meno intransigenti di altri, offrireste orari di lavoro comodi per i vostri dipendenti.

Sarei estremamente curioso di vedere quanto mettete da parte a fine mese con la vostra attività.

 

Scusate ma questo non è il mondo del lavoro. E l'imprenditore non è uno schiavista. La visione mi pare ormai un pò troppo antiquata e di parte.

D'accordissimo su tutto

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faccio anche te la stessa domanda che ho posto a forius ieri:

ci lavori te in commercio?(uno dei settori piu' sottopagati)

la sai cosa significa lavorare in un supermercato?

lo sai come ci viene retribuita la domenica e le festivita'?

 

 

grazie

 

Si lavoro nel commercio.

 

no non so cosa significa lavorare in un supermercato in prima persona. Ma il fratello del mio collega ci lavora (guarda caso da superconti, ma è un caso ovvio) e sento lui al massimo ovviamente, quindi non ho grandi esempio.

 

No non lo so, so come viene retribuita in altri settori, nel tuo caso specifico no.

 

 

Quello che vorrei dire è che ogni lavoro ha le sue problematiche e queste problematiche non vengono sempre da un capo sanguinario che uccide il dipendente per andare in vacanza in costa smeralda. Il problema oggi grosso delle aziende è la fiscalità e i costi che essa comporta,oltre ovviamente alla crisi e alla dimunizione del fatturato (non sostenuta da una diminuzione delle spese fisse). Se però per tanti è meglio tornare indietro di decine di anni quando tuo padre doveva pagare il pradoncino dell'azienda per "insegnarti il mestiere" allora ben venga. però so tempi andati ormai secondo me e i fasti degli anni 70-80-90 dove il mondo del commercio era in perenne crescita, mi spiace, ma sono scaduti da tempo.

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non ho letto l'articolo del corriere, ma troverei alquanto strano che Coop venda con un altro marchio. Vedremo. ;)

 

immagino che dipenderà dagli accordi contrattuali fra le parti

magari in alcune zone il marchio Superconti è ritenuto più affidabile del marchio Coop

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immagino che dipenderà dagli accordi contrattuali fra le parti

magari in alcune zone il marchio Superconti è ritenuto più affidabile del marchio Coop

 

Peraltro per strategie di marketing abbastanza banali la diversificazione del marchio in alcuni casi è un ottimo investimento. Tenendo in piu conto che il marchio superconti ha grande visibilità e conoscenza capillare sul territorio in particolare per gli anziani che vi ci si riforniscono da decenni e magari manco si accorgeranno di un sostanziale cambiamento.

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premesso( e ovviamente) che il settore Commercio ha un suo contratto collettivo nazionale(che oltretutto e' scaduto il 32/12/2013 ed e' in attesa di rinnovo):

ogni azienda puo' scegliere "che tipo di contrattazione interna di secondo livello attuare".

da me per esempio(parlo di GMF-UNICOM) le domeniche e le festvita' ci vengono pagate con la sola maggiorazione del 30% e le ore lavorate nei giorni domenicali e festivi ci vengono fatte recuperare durante l'arco della settimana.

che tradotto significa che se io devo lavorare per esempio 5 ore di domenica vado a prendere poco piu' di 14euro(ripeto,solo la maggiorazione e non lo straordinario festivo),cioe' un pugno di mosche,me costa piu' lu brodo che la carne in sintesi.

pagassero le domeniche come straordinario festivo e vedrete che il personale ci va piu' contento credo...,come e' giusto che sia.

 

la coop dovrebbe pagare le domeniche all'80% come straordinario festivo(quindi ore che non devono essere recuperate)

superconti al 60%

pianeta se non sbaglio al 70%

Modificato da LU FUNGAROLO

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Ti faccio una lista di lavori essenziali che stanno aperti la domenica mattina:

 

Autogrill

Vivai

Bar

Concessionarie

 

 

Allora famme capi perchè invece i parrucchieri il lunedi devono sta chiusi? che motivo cè sta?

 

Io credo che ogni attività debba avere la liberta di scegliersi il proprio modus operandi a livello di orari e giorni di lavoro.

Famola finità co sta cosa che i lavoratori sono sfruttati, lo sfruttamento del lavoro è altro e nasce in ben altre situazioni.

Un superconti che ti assume e ti fa lavorare la domenica non è un attività che ti sfrutta, è un'attività che ha deciso di investire cosi il suo lavoro, ti paga per le ore che fai e ti da uno stipendio, un luogo di lavoro sicuro, le giuste tutele. Non facciamo di tutta l'erba un fascio. Poi se vogliamo dire che la famiglia Conti organizza nottate di sodomia per i proprio dipendenti allora possiamo pure dire che loro sono da incarcerare ma non facciamo di un semplice elemento una traccia generalizzata per tutta la realtà lavorativa cittadina italiana e mondiale.

 

Qui tutti imprenditori buoni, assumereste al doppio dello stipendio che assumono gli altri, saresti meno intransigenti di altri, offrireste orari di lavoro comodi per i vostri dipendenti.

Sarei estremamente curioso di vedere quanto mettete da parte a fine mese con la vostra attività.

 

Scusate ma questo non è il mondo del lavoro. E l'imprenditore non è uno schiavista. La visione mi pare ormai un pò troppo antiquata e di parte.

 

Ben altrismo superiore il tuo.

 

Inoltre i parrucchieri sono chiusi il lunedi proprio perché hanno LIBERAMENTE scelto quel giorno per stare chiusi.

La jungla non serve a nessuno. Siamo in un paese teoricamente civile e democratico. Non funziona e non puo' funzionare se ognuno fa come cazzo gli pare.

 

Giuste tutele... ah ah ah ah

 

Sono quelli come te che fanno di tutta l'erba un fascio.

Non ho mai detto che TUTTI i datori di lavoro non rispettano i lavoratori, ma si parlava di Conti e del suo gruppo che secondo denuncie dei loro stessi dipendenti non rispettava alcuni diritti contrattuali lavorativi.

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Ben altrismo superiore il tuo.

 

Inoltre i parrucchieri sono chiusi il lunedi proprio perché hanno LIBERAMENTE scelto quel giorno per stare chiusi.

La jungla non serve a nessuno. Siamo in un paese teoricamente civile e democratico. Non funziona e non puo' funzionare se ognuno fa come cazzo gli pare.

 

Giuste tutele... ah ah ah ah

 

Sono quelli come te che fanno di tutta l'erba un fascio.

Non ho mai detto che TUTTI i datori di lavoro non rispettano i lavoratori, ma si parlava di Conti e del suo gruppo che secondo denuncie dei loro stessi dipendenti non rispettava alcuni diritti contrattuali lavorativi.

ed infatti non li rispetta,conosco diverse persone che lavorano da Superconti.

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Non immagini quanti vorrebbero liberarsi della zavorra zeccarola.... non immagini proprio... :lol::lol::lol:

 

PS.: Comunque vedo che l'hai presa troppo a cuore 'sta cosa... rilassate un tantino eh.... :berlusca::berlusca::berlusca:

 

più rilassato de me non ce sta, proprio perchè se devo andà al cinema o a fa spesa non me interessa per niente se è de berlusca o de qualche cooperativa rossa! :D

quello che m'ha fatto sobbalzà è proprio il guastume che avevo letto tra le righe (forse sbagliandome) nei tuoi post, tutto qui!

ps non te nego che anche dall'altra parte della barricata tua ce sta chi fa come te, ma infatti ce pijano le loro da me pure quell'altri! :D

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più rilassato de me non ce sta, proprio perchè se devo andà al cinema o a fa spesa non me interessa per niente se è de berlusca o de qualche cooperativa rossa! :D

quello che m'ha fatto sobbalzà è proprio il guastume che avevo letto tra le righe (forse sbagliandome) nei tuoi post, tutto qui!

ps non te nego che anche dall'altra parte della barricata tua ce sta chi fa come te, ma infatti ce pijano le loro da me pure quell'altri! :D

Ma sci, lo sai che, pur standome su li GUJUNI li GUMBAGNI, so' un bonaccione no? E suuuu... eppure me conosci no? :D

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Si lavoro nel commercio.

 

no non so cosa significa lavorare in un supermercato in prima persona. Ma il fratello del mio collega ci lavora (guarda caso da superconti, ma è un caso ovvio) e sento lui al massimo ovviamente, quindi non ho grandi esempio.

 

No non lo so, so come viene retribuita in altri settori, nel tuo caso specifico no.

 

 

Quello che vorrei dire è che ogni lavoro ha le sue problematiche e queste problematiche non vengono sempre da un capo sanguinario che uccide il dipendente per andare in vacanza in costa smeralda. Il problema oggi grosso delle aziende è la fiscalità e i costi che essa comporta,oltre ovviamente alla crisi e alla dimunizione del fatturato (non sostenuta da una diminuzione delle spese fisse). Se però per tanti è meglio tornare indietro di decine di anni quando tuo padre doveva pagare il pradoncino dell'azienda per "insegnarti il mestiere" allora ben venga. però so tempi andati ormai secondo me e i fasti degli anni 70-80-90 dove il mondo del commercio era in perenne crescita, mi spiace, ma sono scaduti da tempo.

Molti sembrano non rendersi conto che la maggior parte dei commercianti (quelli che non hanno già chiuso) lottano quotidianamente per sopravvivere. Per sopravvivere devi ridurre il personale all'osso, limitare le spese al massimo e stare aperto il più possibile, a fronte di sacrifici personali enormi. A me piacerebbe molto assumere un altro paio di persone e magari la domenica starmene a casa con i figli ma, attualmente, non è possibile. E non credete che per i grandi gruppi il discorso sia molto diverso: dopo aver compresso tutti i costi al massimo, anche loro hanno grosse difficoltà nel far fronte ad un calo di fatturato che si protrae ormai da molti anni. Se chiedeste a qualsiasi commerciante di barattare il proprio negozio con un posto da dipendente sicuro (stipendio tutti i mesi, ferie, riposi settimanali, malattia ecc) il 99% vi risponderebbe "Do' se firma?"

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Molti sembrano non rendersi conto che la maggior parte dei commercianti (quelli che non hanno già chiuso) lottano quotidianamente per sopravvivere. Per sopravvivere devi ridurre il personale all'osso, limitare le spese al massimo e stare aperto il più possibile, a fronte di sacrifici personali enormi. A me piacerebbe molto assumere un altro paio di persone e magari la domenica starmene a casa con i figli ma, attualmente, non è possibile. E non credete che per i grandi gruppi il discorso sia molto diverso: dopo aver compresso tutti i costi al massimo, anche loro hanno grosse difficoltà nel far fronte ad un calo di fatturato che si protrae ormai da molti anni. Se chiedeste a qualsiasi commerciante di barattare il proprio negozio con un posto da dipendente sicuro (stipendio tutti i mesi, ferie, riposi settimanali, malattia ecc) il 99% vi risponderebbe "Do' se firma?"

perché forse tu credi che la maggior parte dei dipendenti dei supermercati sono stati assunti con contratti aziendali?ma dove?quando?ma le sapete le cose?

che ci crediate o no,la stragrande maggioranza "dei sopracitati" e' assunta con contratti di collaborazione o con le cooperative,il che significa ferie non retribuite,rol (permessi)inesistenti,0 malattia,niente 13ma e 14ma,ecco in quali condizioni lavorano e ti assicuro che sono tanti.

ps:non si risolve la crisi di mercato con le aperture domenicali(e lo sai perfettamente anche te visto che sei un commerciante),se la gente non ha i soldi per fare spesa durante la settimana secondo te li trova la domenica?

evitiamo di dire fesserie per favore.

Modificato da LU FUNGAROLO

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perché forse tu credi che la maggior parte dei dipendenti dei supermercati sono stati assunti con contratti aziendali?ma dove?quando?ma le sapete le cose?

che ci crediate o no,la stragrande maggioranza "dei sopracitati" e' assunta con contratti di collaborazione o con le cooperative,il che significa ferie non retribuite,rol (permessi)inesistenti,0 malattia,niente 13ma e 14ma,ecco in quali condizioni lavorano e ti assicuro che sono tanti.

ps:non si risolve la crisi di mercato con le aperture domenicali(e lo sai perfettamente anche te visto che sei un commerciante),se la gente non ha i soldi per fare spesa durante la settimana secondo te li trova la domenica?

evitiamo di dire fesserie per favore.

Il discorso che facevo io era generale. Non facevo assolutamente un confronto tra commerciante e dipendente nel commercio. So benissimo qual'è la situazione in alcune realtà. Il confronto lo facevo tra un lavoro dipendente "sicuro e garantito" e il lavoro del commerciante (spesso considerato ladro, evasore, sfruttatore ecc.).

Per quanto riguarda le aperture domenicali sai meglio di me cosa è successo: alcuni hanno approfittato di leggi fatte a cazzo per stare aperti sempre e gli altri si sono dovuti adeguare.

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Il discorso che facevo io era generale. Non facevo assolutamente un confronto tra commerciante e dipendente nel commercio. So benissimo qual'è la situazione in alcune realtà. Il confronto lo facevo tra un lavoro dipendente "sicuro e garantito" e il lavoro del commerciante (spesso considerato ladro, evasore, sfruttatore ecc.).

Per quanto riguarda le aperture domenicali sai meglio di me cosa è successo: alcuni hanno approfittato di leggi fatte a cazzo per stare aperti sempre e gli altri si sono dovuti adeguare.

per l'appunto,fare sempre riferimento a superconti e tutti gli altri gli sono andati appresso come le pecore....

tutto e' partito "da lui" e non aggiungo altro.

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